各科室、分公司、办事处、项目部：

为丰富公司网站新闻，展示员工丰富多彩、积极向上的精神风貌，公司网站新闻中心在原有“公司新闻、政策文件”两个版块的基础上，新辟“成长感悟、创新管理、文化生活”三大版块。现向全体员工及各分公司、项目部、办事处征集稿件，有关事项通知如下：

一、稿件内容及形式。

稿件内容着重反映员工个人成长感悟、职业生涯成长感悟，对公司创新管理的建议，文化生活荟萃等。稿件文章体裁不限，字数不限可原创，也可转载，内容要求积极向上，富有创意。行政办负责对各部门建立稿件量化指标，要求各部门每月至少提供两篇稿件（其中一篇原创）。同时欢迎各分公司、办事处、项目部积极来稿。

二、稿件录用。

来稿均以电子版形式发送至行政办邮箱zjhongfu-xz@163.com，联系人：桑迪铰，联系电话82058001。行政办自收到稿件后三日内完成勘误、校对、编辑工作，报公司总经理审批后上传。

三、奖励制度。

原创稿件五百字以内稿酬15元/篇，一千字以内稿酬30元/篇，满一千字稿酬50元/篇，超过一千字逢千累加（单篇稿酬上限200元，以公司或部门为撰稿人的稿件不计稿酬）；转载稿酬5元/篇。优秀原创稿件稿酬上浮10%-20%。稿件由行政办于每月上旬统一汇总，报总经理审批，财务按实发放稿酬。

四、稿件管理流程。

稿件发送至行政办——行政办勘误、校对、编辑——总经理核发——上传网站——行政办汇总、整理——总经理审批——财务审核发放

特此通知！