公司文化
管理语录
成长感悟
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一、诸位来公司,有个问题先要问问自己:我来公司做什么?我是来工作的,是来解决公司存在的问题的,而不是来休闲、享清福的!

鸿富是一个成长的公司,需要成长的员工。新员工进入公司,首先应倒空瓶子沉下去,将所学的知识转化为工作能力,边做边学边总结边提升,充分发挥好岗位作用。切忌浮躁、虚伪的官老爷作风,切忌对工作不负责任。

三、每个家长在教育孩子时都会叮嘱孩子要用心读书,但同样的教育环境,有些孩子即使到初高中还读不好书,因为这些孩子,他并不明白读书的目的性,他只是被动地为家长、为老师读书。同样,身为父母的员工,你是否明白你来公司做什么,你是否也在被动地为公司、为家人打工?

四、公司是员工通过努力工作来不断提升自我的平台,而非休闲、享清福的场所,公司倡导以积极进取努力工作为荣,以浮夸懒散不负责任为耻。一个有志青年,如果你想成就一番大事业,那么,请用你的智慧、诚信和胆识在公司这个平台上用心修炼,用心提升,若干年后,你会梦想成真;如果你的人生定位是做一个公司的管理人员或称职的员工,那么请用你的智慧和诚信在岗位工作上用心工作,用心提升;如果你还在无所事事上网聊天玩游戏看电影享清福,那么你就等着在挥霍青春生命的过程中自废武功,被社会淘汰。

五、一个优秀的企业,她必定是各种能人的集合体;如果一个企业是庸人的集聚地,那么这个企业必定会葬送在这些庸人手中。企业要生存、要发展,员工必须自我成长,自我提升。

六、人与人之间智商并无多大差别(天才与弱智均属基因突变),为什么有些人能成功而有些人不能。人的成功与否关键在自身的用心、悟心、恒心和毅力。

七、上天给我们每个人的时间是公平的——每天24小时。普通的人8小时工作,8小时睡眠,剩下的8小时在休闲中度过;成功的人除了睡眠时大脑休息以外,其他的时间都在工作或学习思考着怎么工作;懒散的人即使在上班的8小时内也在休闲。

八、成功是指自己所从事的岗位工作得到大家的认同,被大家所尊重。成功是一个不断挑战自我、战胜自我、超越自我的过程。今天的成功不等于明天的成功,过去的成功不等于今后的成功。成功需要用心地付出,持续不断地成功需要持之以恒地用心地付出,天上不会掉下成功的馅饼。

九、企业内员工需要竞争,但决不能搞斗争。所谓竞争是通过学习不断提升自己的工作能力来维护自己在公司的地位,它具有建设性;所谓斗争是通过压制打垮他人来维护自己的地位,它具有破坏性。公司提倡竞争,反对斗争,提倡在工作中相互学习,共同提升,提倡同事关系简单化,简单关系纯洁化。

十、妒忌别人的长处,不会给自己带来任何好处,也不可能减少别人的成就。学会欣赏别人的长处,在欣赏的过程中潜移默化地提升自己。

十一、企业管理是一个不断完善的过程。中国改革开放,邓小平提出建设有中国特色社会主义要摸着石头过河,我们企业管理也一样,没有固定的模式,没有现成的教科书,就靠我们自己边做边学边总结边提升。我们的员工必须具有高度的责任感、创新能力和团队合作能力。

十二、如果把公司比做一辆宝马车,老总就是宝马车上的发动机,全体员工则是宝马车上大大小小的零部件,要使公司这辆宝马车在市场经济的快车道上平安行驶,车上的每一个零部件都必须健康,带病的零部件如果不能维修,只能更换。

十三、公司倡导“阳光和谐、积极进取、认真负责、团队合作”的企业文化,倡导员工用正面沟通来促进管理,融洽关系,增进理解,反对任何不负责任的私下议论。

十四、如果把每位员工的岗位工作比做是一颗颗珍珠,那么部门负责人的责任就是把这些散落的珍珠穿成一条项链。部门负责人必须提升自己的组织协调能力,沟通管理能力和系统思维能力。

十五、人身体上的不平等是上天给的,人精神上的差异源于自身后天的学习修为,一个精神空虚,无所追求的人无异于行尸走肉,白白来世界走一遭。

十六、为人处事,学做中国人的铜钱,外圆内方(内心方正,处事圆通)。对自己负责,对家庭负责,对公司负责,对社会负责。

十七、一个人的地位越高,事业越大,他所承担的责任就会越大。如果一个人连对自己都不负责任,那么他不可能有高的地位,成就一番大事业,因为他没有能力承担这份责任。在鸿富的高地位,是一种荣誉,更是一种责任,一种担当,一种对本职工作高度负责的担当。

十八、认真第一,聪明第二;结果第一,理由第二。

十九、一事做前考虑周全,勿重复,耗费大量的人力、财力、物力。

二十、把每一件简单的事做好,不简单;把每一件平凡的事做好,不平凡。

二十一、造房子必须按图施工,在施工过程中发现问题,通过图纸会审,出联系单完善施工方案。按图施工,农民工建成了金茂大厦,不按图施工,最高级建造师也难造大楼。企业制度就如建筑施工图,员工必须遵守,并不断完善。

二十二、员工每天上班,请先用一分钟时间,给自己设定一个目标:今天做什么?怎么做?然后用心地、快乐地投入工作。下班前,请再用一分钟时间审视自己:今天我做了什么?我对自己今天的工作满意吗?如果满意,请用一分钟时间表扬自己;如果不满意,请用一分钟时间反省自己,错在哪里?用什么方法纠正?避免再犯同样的错误。这样一星期下来,你会进步很大,一个月下来,你会进步更快,一年下来,你可以在本年度的绩效考评上自豪地说:我是优秀的!我是很棒的!

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