在市场经济飞速发展的今天,在国有企业被私营企业所替代的时代,有很多人没有给自己的角色找到一个正确的定位。

作为一名新进员工,在我正式报到的第一天,公司领导就推荐我阅读《新主人翁精神》。我接过此书细细翻阅,书中引人入胜的故事情节，环环相扣的逻辑思维，精辟的理论概念，新颖的人力资源观点，以及严密的论证，再加上出人意料的故事体写作手法，让我饶有兴趣地阅读了三遍。读完后，使我受益匪浅。

《新主人翁精神》一书不仅让我重温了很多人力资源的理论外，还让我了解和掌握了“知识雇用资本”和“个体人力资源管理” 等新理论。而“即便是打工的，那也首先是为自己打工”这句话让我感触颇多，也掏出了我的心声。

看着小D初入职场时的满怀激情和抱负以及遭受不公时的委屈和困惑，顿时所有初入职场时的人生记忆在脑中浮现。回想以前的过往，殷切地期望时空能够逆转，时间能够倒流，《新主人翁精神》也能够早些拜读。那么，我就能够重新把握自己的职业生涯，相信那肯定是另一番景象。但我并不要求自己能像五六十年代的前辈们拥有那么崇高的思想境界，只希望自己能尽力做好每一件简单的事的同时，能将自己的人力资源转化成人力资本，能为公司创造价值，最终达到双赢的局面。

公司为我们每个人提供了一个施展才华的平台，当我们在做好本职工作的同时，不仅为企业创造价值，更有利于个人职业素养的提高和职业生涯的发展。工作做的越多，积累的经验也就越多，敢于迎接新挑战的信心和能力就越强，个人发展的空间和机会也就越大。

我想无论是领导还是员工，无论是企业的管理层还是个人，都应摒弃“打工者”的心态，时刻提醒自己不为失败找理由，不为错误找借口，做岗位的主人，发挥自己最大的能力做好本职工作；不断地钻研业务，不断地修补自己业务上的不足；时时以阳光的心态对待工作和生活，训练自己面对困难和挫折的勇气，锻炼自己战胜困难的信心。

从今天开始，让我们放下“打工心态”，以主人翁思想全身心投入到工作当中，把每一件简单的事情做好，做岗位真正的主人。

（行政办）